勞動保護用品(以下簡稱勞保用品)是保護勞動者在勞動過程中安全健康的一種預防性輔助措施。但它不是一種生活的福利待遇，應根據安全生產、防止職業性傷害的需要，根據國家勞動保護規定和集團公司有關規定，并結合本公司實際情況，按照不同的工種、不同勞動條件來發放。

    港盛分公司自2002年實行記賬式管理辦法管理勞保用品后，員工可根據自己的實際需要在本工種勞保用品范圍內自行調節勞保用品的領用數量、領用品種和領用時間，在一定程度上滿足了員工對各類勞保用品的不同需要。但由于勞保用品中包含了部分生活日常用品，如肥皂、洗衣粉、雨衣、防水膠靴等，易使部分員工因過多領用該類物資造成資金緊缺從而忽視了對特殊勞保用品如絕緣鞋、絕緣膠靴、防護皮鞋等的領用，為事故發生埋下隱患。

    為此，2005年底，生產安全部在廣泛征求各部門對勞保用品管理意見的基礎上，針對前幾年各工種人員在勞保用品領用中存在的問題，本著“安全、節約、實用”的原則，于2006年1季度重新修訂下發了《張家港港務集團有限公司港盛分公司勞動防護用品管理規定》(以下簡稱新規定)。新規定增補了襯衣、棉安全帽、絕緣棉鞋等發放標準，調整和提高了部分工種人員的發放標準，縮小了記賬式管理的勞保用品領用范圍(只對口罩、手套、袖套、披風帽、防護面罩、肥皂等實行記賬式管理)，對必備的大件勞保用品及特殊勞保用品，如工作服、雨衣、安全帽、防護皮鞋、防水膠靴、絕緣鞋、絕緣膠靴等實行統一管理，定期采購發放，既滿足了員工對常用勞保用品的不同領用需求，又保證了特殊勞保用品的定期、定量發放，真正體現了“安全第一，關愛生命，以人為本”的服務宗旨，從管理制度上加強了勞動保護工作。

    文件下發后，按照新規定的要求，技術保障部迅速行動起來，首先是與生產安全部一起選擇具有供貨資質和具備一定生產管理能力的供貨商。在貨比三家的前提下，嚴格落實特殊勞保用品的三證齊全制度(生產許可證、檢驗合格證、安全鑒定證)。如雨衣，通過實樣對比，要求生產廠家選擇具有透氣性能的布料制作，大大緩解了員工長時間穿著雨衣悶氣造成雨衣內部潮濕的不舒適感，同時在雨衣帽子兩側加設耳朵眼，便于員工雨天在現場能聽清指揮口令，進行正確操作。

    接下來便是根據廠家提供的尺寸按照最新人事動態統計各類人員的勞保用品尺寸、數量，及時報給供貨商進行采購或安排生產。在4月底至5月勞保用品陸續到貨后，技術保障部和生產安全部密切配合，組織做好了勞保用品的入庫驗收工作和整理發放工作。截止8月25日，共發放雨衣305套、絕緣膠靴139雙、防水膠靴141雙、絕緣鞋285雙、防護皮鞋285雙。對于近期新增人員及崗位變動人員也及時做好勞保用品發放的動態調整，確保勞保用品的發放滿足各崗位人員的安全生產需要。

    今年的勞保用品個人資金卡(前方)已登記完畢并于5月1日前已下發至所屬部門和個人手中，以往員工節余的勞保用品資金不會過期，仍可在本工種勞保用品范圍內靈活使用，但今年統計的費用僅限于領用本工種標準允許的手套、口罩、披風帽、袖套、防護面罩、肥皂等物資，員工領用后要及時打開包裝，發現質量問題或對勞保用品管理的建議應及時反饋，以便勞保用品管理工作及服務質量的不斷改進。同時，告誡每一個員工，現場工作一定要按要求正確穿戴勞保用品，時刻把安全放在第一位，把平安帶給自己和身邊的每一個人。

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